... im Gespräch treffende englische Wörter suchen, sich nicht erinnern?
... Englisch wiederholt stockend oder umständlich sprechen?
... zweifeln, ob englische Zeitform oder Satzstellung richtig, verständlich sind?
... glauben, Ihre englischen Sätze klingen zu deutsch?
... unsicher sind, wenn Sie Englisch sprechen oder telefonieren?
Alle Präsenz-Trainings und Online-Trainings beginnen JEDE Woche.
Schulkenntnisse, Englisch-Theorie Geschickt nutzen Sie diese einfach, um jetzt Sprech-Praxis aufzubauen. Intensiv innerhalb weniger Tage oder regelmäßig, abends.
Basis-Wissen. Er vergisst dabei die Praxis. Das Sprechen.
So wie aus einem Fußball-Theorie-Lerner kein Fußballer werden kann, wird aus Englisch-Theorie-Lernen keine sichere Sprech-Praxis für den Beruf. Dazu braucht es Sprech-Übung. Training.
regelmäßig oder intensiv in wenigen Tagen.
Nervige Grammatik? Die trainieren Sie während Sie sprechen. Mit Trainer-Assistenz schleichen sich Fehler aus - im laufenden Dialog. Entspannt drücken Sie sich auch in wichtigen Gesprächen treffend und sicher aus.
Einfach jetzt anrufen oder per E-Mail erfragen:
Trainingstermine, freie Kursplätze. Beginn JEDE Woche.
Sprechen Sie sicher und entspannt Englisch im Beruf.
4-Tage-Intensiv-Training - Englischkurse abends - Bildungsurlaub -
Viele Jahre war es lediglich notwendig, englische Texte, E-Mails, Dokumente zu verstehen und zu schreiben. Die Fähigkeit, Englisch auch flüssig, sicher zu sprechen, erschien vorerst aufschiebbar.
Plötzlich, innerhalb kürzester Zeit, ändern sich Aufgabenbereiche und Inhalte. Englisch telefonieren, an Video-Konferenzen teilnehmen, Meetings auf Englisch. In Schriftenglisch geübt, in beruflicher Englisch-Konversation
untrainiert, führt dies dauerhaft zu Problemen.
Zielführend und aufgrund der Dynamik auch sechs Stunden täglich noch angenehm, sind mehrtägige Intensiv-Englischkurse, die jede Woche beginnen.
Wechselt die Unternehmens-Sprache von Deutsch auf Englisch, ist das für Englisch-Untrainierte hart. Einziger schwacher Trost: Englisch lernen ist leicht, Chinesisch schwer. Das Management weiß einerseits, dass es den meisten Mitarbeitenden im Unternehmen nicht leicht fällt, auf Englisch zu kommunizieren. Andererseits ist bekannt, dass Englisch in Westdeutschland seit 60 Jahren Schul-Pflichtfach ist und somit jeder Berufstätige theoretisch zumindest Englisch-Grundkenntnisse haben müsste. Auch wenn er - hoffend - das Wichtigste auf Englisch versteht und es holprig spricht.
Auf dieser Basis lässt sich dennoch wirkungsvoll und schnell aufbauen. Je nachdem, wie viel Zeit das Management den Mitarbeitenden für diese Umstellung einräumt. Für unterschiedliche Zeiträume und berufliche Positionen bietet OK-Englisch-Training passende Lösungen.
Sinnvoll ist eine kurze Beratung, um ein sinnvolles, wirksames Training zu wählen. Dies kann ein mehrtägiger Intensiv-Englischkurs, ein Englisch-Einzel-Training, der Gruppen-Englischkurs abends, sowie das Online-Video-Training sein. Kombinationen daraus sind ebenfalls möglich, falls sinnvoll.
... erwartet das auch von Ihnen. Unvorhergesehen schwierig wird diese Situation immer dann, wenn bei der Einstellung sowohl Personalleitung als auch Bewerber das in der Stellenbeschreibung gewünschte "Englisch in Wort und Schrift" nicht ernst nahmen.
Die sprachlichen Fähigkeiten werden nicht geprüft, beide Seiten freuen sich über die geglückte Einstellung. Kommt es später zu Veränderungen, dass diese Fähigkeiten urplötzlich gefordert sind, kommt die Überraschung. Die Personalabteilung versichert sich, dass der Bewerber Englisch-Sprach-Fähigkeiten bestätigte. Überzeugend schriftlich sogar in seinen Bewerbungsunterlagen. Der Mitarbeitende erinnert sich oft ebenso dunkel an seine spontanen Versprechungen wie an sein Schul-Englisch-Wissen. Von Sprech-Praxis keine Spur.
Schnelles Handeln ist nun angesagt, da immer mehr Unternehmen dieser Flunkerei Konsequenzen folgen lassen, abhängig von der personellen Situation des Unternehmens. Mitarbeitende sollten sich in dieser Situation nicht beschweren, sondern das nachholen, was sie bei der Einstellung versicherten: Ich kann Englisch in Wort und Schrift.
Schnellen Erfolg erreichen Sie in dieser Situation weniger mit unseren Englischkursen am Abend, da hierbei die
sprachliche Entwicklung zu lange dauert. Wirkungsvoller sind für Sie in diesem Fall Intensiv-Englischkurse. In vier oder besser fünf Tagen entwickeln Sie ihre sprachlichen Fähigkeiten. Sie trainieren dabei, Ihre Kollegen auf Englisch zu verstehen und so zu sprechen, dass diese wissen, was Sie meinen. Kombinierbar ist dies auch mit Bildungsurlaub.
Die Aufgaben der bisherigen Abteilung in Ihrem Unternehmen übernehmen ab sofort Dienstleister. Aus Kostengründen sind diese meist im Ausland. Gut, wenn die Mitarbeiter*innen dort Englisch sprechen. Das deckt sich dann noch einigermaßen mit den sprachlichen Fähigkeiten der Belegschaft. Typisch: Mitarbeitende erfahren Outsourcing-Maßnahmen meist sehr spät. Zum Beispiel montags. News: Buchhaltung, neue Telefonnummer mit Auslandsvorwahl. Vorteil: Mitarbeitende nicht zu früh verunsichern, Missverständnisse, Vermutungen vermeiden.
Nachteil: Keine Möglichkeit, sich auf die verändernde Situation zumindest sprachlich vorzubereiten. Speziell dann, wenn einzelne Mitarbeitende häufiger mit dieser nun fehlenden Abteilung kommunizierten.
Sprechen Kollegen innerhalb weniger Tage nicht mehr mit der deutsch sprechenden Abteilung im Unternehmen, sondern Englisch mit einem Dienstleister im Ausland, kommt es oft zu Verständigungs-Problemen. Details, eindeutige Wortwahl, treffender Ausdruck sind jetzt auf Englisch gefragt. Typische Abteilungen sind IT, Buchführung ...
Schnelle Hilfe bewirken in dieser Situation Intensiv-Englischkurse, damit Sie kurzfristig imstande sind, Ihre Aufgaben ebenfalls auf Englisch zu erfüllen. Als Online-Training oder als Präsenz-Englischkurs, der jede Woche stattfindet.
Es wird noch Deutsch gesprochen in Deutschland. Aber: Seit unserer Gründung vor über 30 Jahren nimmt die Notwendigkeit jährlich zu: Nicht nur Englisch zu schreiben, sondern auch flüssig Englisch zu sprechen und zu verstehen.
Sind die Teilnehmergruppen sprachlich gemischt, bleibt keine andere Wahl: Verständigung auf Englisch.
Möchten Sie sich vorsorglich auf die weitere Entwicklung vorbereiten, genügt unter Umständen ein Englischkurs am Abend, 1-2 Mal pro Woche, jeweils 90 Minuten. Schnelle Fortschritte erreichen Sie mit mehrtägigen Intensiv-Englischkursen, die jede Woche stattfinden.
"Da wissen die anderen mehr als ich!", denken Sie vielleicht. Tatsächlich gehen die meisten Führungskräfte nach 60 Jahren Schulenglisch in Deutschland davon aus. Und was man dort nicht lernte, lernen engagierte Mitarbeitende in Eigeninitiative. Unterstützt wird diese Denkweise kurioserweise durch die meisten Berufstätigen selbst.
Der überwiegende Anteil Bewerbender bestätigt Personalleitern bei der Einstellung: "Englisch in Wort und Schrift? Kein Problem." Haben sie wenige Englischkenntnisse schreiben sie unter dem Stichwort Englischkenntnisse: "gut". Sind es gute Englischkenntnisse, schreiben sie: "Sehr gut". High Performer schreiben gleich "Englisch: verhandlungssicher".
Haben sie geflunkert bis knallhart gelogen? Das ist nicht nur unangenehm oder peinlich. Unvermittelt reichen die Reaktionen von Zähneknirschen bis Beißholz. Denn jetzt muss extrem schnell eine Lösung her: Einige Wörter mit der App lernen, englische Kurzvideos ansehen, reicht jetzt nicht mehr. Intensiv-Englisch-Trainings, in denen aktives Sprech-Praxis-Training mit native speaker in Live-Dialogen trainiert wird, zeigt schnell Wirkung.
ein einfaches "Verbindungswort", plötzlich vergessen, weggesperrt hinter einer Mauer. Sicher kennen Sie das auch? Je wichtiger der Gesprächspartner, desto unangenehmer die Situation.
Beruflich Qualifizierte leiden darunter, keine Kontrolle über ihre Verständigung zu haben. Mit gezielter Übung aktivieren Sie Ihren Wortschatz, vitalisieren die Wortfindung. Direkt, während Sie Englisch sprechen.
Geben Sie Ihren theoretisch gelernten Wörtern Flügel und damit die Freiheit. Mit Training fliegen Ihnen treffende Wörter zu, wie in Ihrer Muttersprache. Einfach, weil Sie es können.
Sie müssen schnell und kurzfristig besser und sicher Englisch sprechen und verstehen?
Dann sind folgende Intensiv-Trainings für Sie ideal:
- 4-Tage-Intensiv-Englischkurse (auch 5 Tage und mehr sind möglich).
- Wochenend-Training (zur Auffrischung, wenn Sie bereits gute Englisch-Sprech-Praxis hatten.
5-Tage-Bildungsurlaub-Englischtraining (Zulassung für 9 Bundesländer kommen sofort per E-Mail). Details zu Kurs, Antrag, Anmeldung.
Exklusiv für Frauen:
"So überzeugen Frauen im Vorstellungsgespräch". 3 Tage, mit Englisch-Trainer und Personalberater (Freitag-Sonntag)
"So überzeugen Frauen im Vorstellungsgespräch". 1 Tag, samstags, mit Personalberater.
Für alle anderen:
Vorstellungsgespräch-Training auf Deutsch und Englisch, Dauer 3 Tage, Kombi mit Englisch-Trainer/Personalberater.
Vorstellungsgespräch-Training nur auf Deutsch, Dauer 1 Tag, jeweils samstags, mit Personalberater.
Sie möchten mäßig aber regelmäßig Englisch-Sprech-Praxis für den Beruf trainieren? Dann trainieren Sie doch ein oder zwei Mal pro Woche. Ebenfalls in kleinen Gruppen mit 4-6 Berufstätigen, die sicher Englisch sprechen lernen möchten, wie Sie.
Mehr Infos: 1-2 Mal pro Woche, abends, 90 Minuten
JEDE Woche, freie Plätze vorausgesetzt. Bitte rechtzeitig buchen. Nutzen Sie günstige Frühbucher-Preise.
Sowohl Englischkurse am Abend, mehrtägige Intensiv-Englisch-Trainings, Wochenend-Trainings, Bildungsurlaub, Der kombinierte Intensiv-Englischkurs. So überzeugen Frauen im Vorstellungsgespräch auf Deutsch und Englisch" beginnen JEDE Woche.
In allen Intensiv-Englischkursen trainieren Sie wirkungsvoll mit nur 2-4 Berufstätigen pro Gruppe. Trainieren Sie Englisch sprechen.
Grammatikauffrischung, Vokabularaufbau während des Sprechtrainings. Mit den anderen Teilnehmer*innen, Berufstätige, wie Sie, lernen und trainieren Sie, sich auf Englisch zu verständigen. Hören, verstehen, intuitiv sprechen.
Genauso, wie Sie es auch im Job tun. Mehr Training hilft Ihnen schnell, sich treffender auf Englisch auszudrücken, sicher und entspannt zu sprechen. Sie lernen, instinktiv richtig zu sprechen. Das ermöglicht Ihnen, sich auf den Gesprächs-Inhalt zu konzentrieren. Das "wie sage ich einen Satz, so dass er verstanden wird, welche Grammatik, Wörter, Wortendungen, Zeiten verwende ich, entfällt". 100% Sprech-Training.
OK-Englisch-Training ist spezialisiert auf Englisch. Auf Englisch sprechen. Auf Englisch sprechen für den Beruf! Das garantiert Ihnen, dass Sie keine Sprach-Theoretiker oder spontan und kurzfristig in Deutschland jobbende Studierende als Lehrer haben, sondern das Knowhow praxiserfahrener, ausgebildeter Trainer*innen nutzen. Sowohl sprachlich als auch inhaltlich. Trainer*innen, die Sie zum Sprechen bringen - auf Englisch.
Genau dann, wenn Sie Zeit haben. Wenn Sie zeitlich weniger flexibel sind, ist eine rechtzeitige Anmeldung zu den Intensiv-Englischkursen sinnvoll. Fragen Sie einfach, wann noch Kursplätze frei sind. Telefon: 06721 - 99 47 41 oder per E-Mail.
Die Gruppen sind mit maximal 4 Teilnehmer*innen sehr klein und entsprechend schnell ausgebucht. Dies gilt umso mehr für die preislich noch attraktiveren SPECIAL-Termine.
Das schätzen Berufstätige, die zuvor einen Kurs in einer Sprachschule buchten, der nach bereits beantragtem Urlaub kurz vor Beginn abgesagt wurde:"Mangels ausreichender Teilnehmerzahl".
OK-Englisch-Training ist der einzige Anbieter in Deutschland der garantiert: Auch wenn sich nur ein Berufstätiger anmeldet: Das Training findet statt! Ohne Aufpreis!
Planungs-Sicherheit für Sie (falls beteiligt, auch für Ihren Arbeitgeber). Weitere Vorteile und Garantien ...
Theorie ist wichtig. Eine gute Basis haben Sie meist bereits durch Ihr Schulenglisch. Jedoch lernen die meisten Berufstätigen oftmals immer wieder die Theorie, statt Sprech-Praxis zu trainieren (Praxis fängt da an, wo Theorie endet).
Praxis, also Englisch sprechen und verstehen, muss nicht erst nach dem Grammatik-Pauken starten. Theorie, wie Schulenglisch, ist eine wertvolle Basis. Idealerweise lernst und trainierst du Sprechen, Verstehen und Theorie gemeinsam. Damit verstehst du Zusammenhänge leichter und wirkungsvoller, setzt das Gehörte gleich ins Sprechen und Verstehen um.
So wie Kinder ihre Sprache lernen. Bei OK-Englisch-Training sprechen Sie Englisch. Statt mühsam lernen: TUN. Mit 100 Prozent Sprech-Garantie gegen "Theorie-Infarkt".
Spüren, erleben Sie den Unterschied zwischen Theorie-Unterricht und Praxis-Training. Trainieren Sie wirkungsvoll, schneller. Mit lang anhaltender Wirkung, da Wissen durch wiederholtes intensives Training ins Langzeitgedächtnis gelangt. Und auch länger dort bleibt. Warum?
Sie lernen Wörter nicht isoliert, sondern Sie hören sie im Zusammenhang mit Erlebnissen und Geschichten. Diese Erlebnisse der angeregten Unterhaltungen werden zu gedanklichen Bildern und Filmen. Das Gehirn hat es leichter Wörter mit Bildern zu verknüpfen. Dadurch wird Lernen leicht und intuitiv. Sie lernen "nebenbei" ohne sich darauf zu konzentrieren. Das macht das Englisch lernen spielerisch.
Mit allen Sinnen Englisch sprechen lernen, bedeutet auch: Bilder, Erlebnisse, Wörter sind in Ihrer Erinnerung länger abrufbar. Sie sind im Langzeit-Gedächnis. Kein Vergleich zu listenweise, einzeln gelernter, austauschbarer Vokabeln, ohne Zusammenhang wie in der Schule.
Ihr passgenaues Training? Wann ist ein Trainingsplatz frei? Wie, wo, was, warum?
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Ihr Trainer ist Muttersprachlicher*in.
Statt täglich wechselnder Trainer haben Sie an allen Trainingstagen den Trainer, den Sie gut kennen.
Grammatik und Vokabeln sind wichtig. Auch bei einem Kommunikations-Training. Aber Sie lernen beides nicht theoretisch, sondern trainieren, üben es praktisch, indem Sie sprechen.
OK-Englisch-Training bietet Ihnen Englisch Sprech-Praxis-Training für den Beruf. Das bedeutet: Sie selbst sprechen viel Englisch. Am Anfang hakelig, unsicher. Mit jedem Trainingstag gewinnen Sie Sicherheit und sprachliches Selbstbewusstsein.
Mit wenigen anderen Berufstätigen trainieren Sie Englisch in einer Gruppe. Zusammen mit Ihrem muttersprachlichen Trainer, der auch Deutsch spricht. Während des Sprechens frischen Sie Ihre Grammatik-Kenntnisse auf. Englische Wörter lernen Sie spielerisch, indem Sie Englisch erleben, hören, sprechen.
Fragen? Einfach anrufen: Telefon: 0 67 21 - 99 47 41 - E-Mail.
In einem Intensiv-Englischkurs trainieren zwei bis vier Berufstätige. Intensivkurse sind alle 4-Tage-Intensiv-Englischkurse, das Wochenend-Training, der fünftägige Englischkurs Bildungsurlaub oder das Vorbereitungs-Training Vorstellungsgespräch-Simulation auf Deutsch und Englisch. Mit Englisch-Trainer und Personalberater.
In einem Englischkurs, abends, ein bis zwei Mal pro Woche, trainieren jeweils vier bis sechs Teilnehmende pro Gruppe.
Fragen? Einfach anrufen: 0 67 21 - 99 47 41 - E-Mail.
Das sind die in Deutschland teils einmaligen Vorteile, wenn Sie vergleichen:
* 100% Kursdurchführungs-Garantie gibt Ihnen Planungssicherheit. (Das schätzen die, die einen Kurs in einer Sprachschule buchten, der nach bereits beantragtem Urlaub kurz vor Beginn mangels ausreichender Teilnehmerzahl abgesagt wurde.)
* Möchten Sie Preisvorteile nutzen? Dann wählen Sie einfach den nächsten SPECIAL-Termin. SPECIAL-Termin - Special Price.
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Beginn ist JEDE Woche. Genau dann, wenn Sie Zeit haben. Unsere Kunden kommen zu uns aus dem gesamten Bundesgebiet. Sie übernachten in Wiesbaden. Aufgrund der Buchungszahlen ist möglich, alle Intensiv-Englischkurse jede Woche anzubieten.
Voraussetzung ist, dass noch Trainingsplätze frei sind (Tipp: Rechtzeitig buchen, besonders Bildungsurlaub, aufgrund der bis zu sechswöchigen Frist in Unternehmen.) Unsere Trainings sind auf vier berufstätige Teilnehmer limitiert. So hat jeder Einzelne viel und oft Gelegenheit, Englisch zu sprechen und Routine zu gewinnen.
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Ihr Trainer ist Muttersprachler: British English/US English/Deutsch) Spezialisiert auf Kommunikationstraining für den Beruf. Muttersprachler zu sein ist allein genommen noch kein Qualitätsmerkmal. Unsere Trainerinnen und Trainer sind berufserfahren in der freien Wirtschaft. Meist ehemalige Führungskräfte in Unternehmen im englischsprachlichen Ausland. Sie kennen nicht nur die englische Sprache, sondern auch, wie Mitarbeitende in englischsprachigen Unternehmen Englisch sprechen. Sie profitieren von sehr viel Praxis für Ihren Job.
Entscheiden Sie sich für das Intensiv-Training, sicher Englisch sprechen im Vorstellungsgespräch? Dann erleben Sie den Berufsberater, Angelo Groß. Sie trainieren mit ihm Live-Vorstellungsgespräche, bereiten mit ihm Ihr Vorstellungs-Gespräch vor und erfahren viele aktuelle Tipps aus der Praxis.
Herr Angelo Groß (36) führt jeden Tag selbst Vorstellungsgespräche durch und verrät Ihnen, wie Bewerbern ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch gelingt. Lernen und live trainieren, damit Sie rundum gut vorbereitet sind und entspannt punkten. Vorfahrt im Vorstellungsgespräch.
Ein Englischkurs - ein Trainer. Statt täglich wechselnder Trainer haben Sie an allen Trainingstagen denselben Trainer (Ausnahme: Vorstellungsgespräch-Training. Hier wechseln Englischtrainer - Personalberater - Englischtrainer).
Fragen? Einfach anrufen: 0 67 21 - 99 47 41 - E-Mail.
So wenig Theorie wie nötig, so viel Sprechpraxis wie möglich. Mit 100 % Sprech-Garantie gegen "Theorie-Infarkt". Spontane Unterhaltung mit den anderen zwei bis drei berufstätigen Teilnehmer*innen , gezieltes Sprech-Training machen Spaß, sagen unsere Kunden.
Was Spaß macht, entspannt. Was du entspannt lernst, lernst du intensiver. Wörter, Sätze aber auch Grammatik bleiben länger im Gedächtnis. Ideal dabei: Du rufst alles, was du während deines Gesprächs sagen willst, intuitiv, instinktiv ab. Es ist präsent, weil du es nicht aus einer Liste heraus, ohne Zusammenhang, gelernt hast, sondern in der Gruppe mit "Kopfkino". Spielerisch gelernt, wie ein Lieblings-Hobby oder eine Sportart.
Hast du Fragen? Einfach anrufen: 0 67 21 - 99 47 41 - E-Mail
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