Weshalb erinnern wir uns nicht an Wörter, genau dann wenn wir sie brauchen?
Wie lerne und trainiere ich wirkungsvoll Englisch? Buch trainiert Theorie. Sprechen trainiert Sprechen!
Nicht alle Zeitformen sind zwingend gebräuchlich und nötig. Wie trainieren wir punktgenau das, was wir wirklich brauchen?
Das, was Berufstätige oft als Denglisch (Deutsch-Englisch) bezeichnen, sind deutsch gedachte Satzkonstruktionen. Oft passt das englische Wort sinngemäß nicht (die technische Feder heißt auf Englisch beispielsweise anders als die Feder des Vogels). Die unglückliche, abweichende Satzstellung verursacht Missverständnisse. Unpassende Aussprache eines Wortes verhindert das Verständnis eines ganzen Satzes, in ungünstigen Fällen werden Gesprächs-Passagen sogar komplett unverständlich.
Sprachliche Unsicherheit wirkt unprofessionell, das stimmt. Unbewusst und intuitiv bewerten Menschen die berufliche Qualifikation eines anderen Berufstätigen ebenfalls danach, wie er sich ausdrückt. Sprechen Sie schon demnächst sicher und entspannt Englisch. Trainieren Sie aktiv Sprech-Praxis.
Entspannt und sicher. Auf Englisch. Nervige Grammatik? Die trainieren Sie während Sie sprechen. Mit Trainer-Assistenz schleichen sich Fehler aus - im laufenden Dialog.
Nach dem Intensiv-Englischkurs verstehen Sie im Beruf leicht Ihre Gesprächspartner*innen, die statt Oxford-Englisch, einen Dialekt sprechen. Ihr Hörverständnis ist optimiert, Sie kennen und nutzen geschickt Kommunikations-Techniken, die Sie spielerisch nebenbei trainieren.
Ihr Trainer ist Muttersprachler, in US-Englisch sprachlich so zuhause wie in British English. Damit sind Sie sprachlich fit für Ihren Beruf. Ihr Trainer ist Ihr Coach, zwei bis drei berufstätige Teilnehmer*innen Ihre "Sparringspartner".
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weil Sie stets inhaltlich innerhalb Ihrer Interessengebiete bleiben. Sie erkennen direkt: Das, was Sie heute im Training sagen und verstehen, nutzen Sie bereits morgen im Job. Sie genießen, dass Ihnen jedes neue Meeting, jedes Gespräch auf Englisch leichter fällt.
Sie erfahren an sich selbst, dass Sie sprachlich selbstsicher auftreten. Dies wirkt sich grundsätzlich wohltuend auf Ihr Allgemeinbefinden aus. Sie sind entspannter.
Verändern Sie Ihre Ausstrahlung auf andere Menschen im Unternehmen. Kollegen und englischsprachige Gesprächspartner nehmen Ihre berufliche Qualifikation jetzt auch wahr, wenn Sie sich auf Englisch sicher und flüssig ausdrücken. Am Telefon, im Meeting, in der Video-Konferenz.
Der positive Eindruck springt über. Im Umkehrfall schwächen mangelnde sprachliche Fähigkeiten den fachlich guten Eindruck, lassen Zweifel daran zu.
Intuitiv, genetisch bedingt schätzen wir Menschen ein nach ihrem sprachlichen Ausdruck. Auf Deutsch wie auf Englisch. Mit etwas Training ist es einfach, diese angenehm positiven Wechselwirkungen auszulösen.
schnell aufgrund ihrer Ausdrucksweise, ihrer Wortwahl. Daran, wie treffend sie sich ausdrücken.
Auf Deutsch ebenso wie auf Englisch.
Es entsteht ein verunsicherter, ungünstiger Eindruck, selbst wenn dieser sachlich nicht zutrifft.
Basis-Wissen. Er vergisst dabei die Praxis. Das Sprechen.
So wie aus einem Fußball-Theorie-Lerner kein Fußballer werden kann, wird aus Englisch-Theorie-Lernen keine sichere Sprech-Praxis für den Beruf. Dazu braucht es Sprech-Übung. Training.
wenn sie Englisch sprechen. Sie haben eine wertvolle Basis: Schulenglisch, Englisch-Theorie. Geschickt nutzen Sie diese einfach, um jetzt Sprech-Praxis aufzubauen. Intensiv innerhalb weniger Tage oder regelmäßig, abends.
Wie lernten Sie Ihre Muttersprache? Mit Lehrbuch, App oder E-Learning? Nein, viel besser und wirkungsvoller: Beeindruckend leicht und wesentlich schneller, indem Sie Ihre Muttersprache hörten und sprachen. Immer wieder, bis Sie Routine gewannen und so sprachen wie Sie es heute tun.
Mit Sprech-Training in einem OK-Englischkurs gelingt Ihnen dies genauso. Spontan richtig und flüssig. Sie trainieren Englisch ebenso aktiv, lernen Englisch dynamisch, mit Spaß.
Verstehen, lesen und schreiben Sie Englisch im Beruf überwiegend mit Schulenglisch-Grundlagen? Sprechen Sie ab jetzt ebenso flüssig Englisch schon während Ihrer Trainingszeit. Danach im Beruf sicher und überzeugend. Das gelingt so zuverlässig, wie Sie Deutsch lernten.
Das ist kein Versprechen, sondern ein Naturgesetz. Sie wissen selbst: Alles, was Sie oft tun, wird zur Routine. Training bringt Sicherheit. Praxis-Englischkurs mit 2-3 anderen Berufstätigen.
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seien Sie nett zu ihm. Erlauben Sie ihm, sich auf das Englisch-Training zu freuen. Überfordern Sie es nicht mit langweiligem Lernen, das geringe Fortschritte und keine Motivation bringt. Wie das?
Verwöhnen Sie es mit einem dynamisch, spannenden Englisch-Training. Sie sprechen mit Berufstätigen über das, was SIE interessiert. Sie lernen und trainieren genau das, was Sie in Ihrem Job benötigen: Englisch sprechen und verstehen.
Dadurch lernt Ihr Gehirn schneller und leichter. Vor allem aber nachhaltiger. Sie erinnern sich instinktiv an englische Wörter und Grammatik, da Sie beides durch Training oft selbst sprechen und hören.
Bei OK-Englisch-Training genießen Berufstätige mitreißendes Sprech-Training ohne Lehrbuch, ohne Lektionen. Statt starrem Lehrplan, voll Praxis trainieren.
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Nie war es einfacher und realistischer, mit Spaß Englisch zu trainieren. Lernen wir Grammatik und Vokabeln isoliert, empfinden wir es es langweilig, ermüdend, das Gehirn ist demotiviert.
Trainieren Sie dynamisch aktiv, sprechend immer im Zusammenhang. Spannende Dialoge, stets verbunden mit Ihren eigenen Ideen, der Ihrer zwei bis drei Gesprächspartner*innen, sowie Ihres muttersprachlichen Englisch-Trainers.
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Viele Jahre war es lediglich notwendig, englische Texte, E-Mails, Dokumente zu verstehen und zu schreiben. Die Fähigkeit, Englisch auch flüssig, sicher zu sprechen, erschien vorerst aufschiebbar.
Plötzlich, innerhalb kürzester Zeit, ändern sich Aufgabenbereiche und Inhalte. Englisch telefonieren, an Video-Konferenzen teilnehmen, Meetings auf Englisch. In Schriftenglisch geübt, in beruflicher Englisch-Konversation
untrainiert, führt dies dauerhaft zu Problemen.
Zielführend und aufgrund der Dynamik auch sechs Stunden täglich noch angenehm, sind mehrtägige Intensiv-Englischkurse, die jede Woche beginnen.
Wechselt die Unternehmens-Sprache von Deutsch auf Englisch, ist das für Englisch-Untrainierte hart. Einziger schwacher Trost: Englisch lernen ist leicht, Chinesisch schwer. Das Management weiß einerseits, dass es den meisten Mitarbeitenden im Unternehmen nicht leicht fällt, auf Englisch zu kommunizieren. Andererseits ist bekannt, dass Englisch in Westdeutschland seit 60 Jahren Schul-Pflichtfach ist und somit jeder Berufstätige theoretisch zumindest Englisch-Grundkenntnisse haben müsste. Auch wenn er - hoffend - das Wichtigste auf Englisch versteht und es holprig spricht.
Auf dieser Basis lässt sich dennoch wirkungsvoll und schnell aufbauen. Je nachdem, wie viel Zeit das Management den Mitarbeitenden für diese Umstellung einräumt. Für unterschiedliche Zeiträume und berufliche Positionen bietet OK-Englisch-Training passende Lösungen.
Sinnvoll ist eine kurze Beratung, um ein sinnvolles, wirksames Training zu wählen. Dies kann ein mehrtägiger Intensiv-Englischkurs, ein Englisch-Einzel-Training, der Gruppen-Englischkurs abends, sowie das Online-Video-Training sein. Kombinationen daraus sind ebenfalls möglich, falls sinnvoll.
... erwartet das auch von Ihnen. Unvorhergesehen schwierig wird diese Situation immer dann, wenn bei der Einstellung sowohl Personalleitung als auch Bewerber das in der Stellenbeschreibung gewünschte "Englisch in Wort und Schrift" nicht ernst nahmen.
Die sprachlichen Fähigkeiten werden nicht geprüft, beide Seiten freuen sich über die geglückte Einstellung. Kommt es später zu Veränderungen, dass diese Fähigkeiten urplötzlich gefordert sind, kommt die Überraschung.
Die Personalabteilung versichert sich, dass der Bewerber Englisch-Sprach-Fähigkeiten bestätigte. Überzeugend schriftlich sogar in seinen Bewerbungsunterlagen. Der Mitarbeitende erinnert sich oft ebenso dunkel an seine spontanen Versprechungen wie an sein Schul-Englisch-Wissen. Von Sprech-Praxis keine Spur.
Schnelles Handeln ist nun angesagt, da immer mehr Unternehmen dieser Flunkerei Konsequenzen folgen lassen, abhängig von der personellen Situation des Unternehmens.
Mitarbeitende sollten sich in dieser Situation nicht beschweren, sondern das nachholen, was sie bei der Einstellung versicherten: Ich kann Englisch in Wort und Schrift.
Schnellen Erfolg erreichen Sie in dieser Situation weniger mit unseren Englischkursen am Abend, da hierbei die
sprachliche Entwicklung zu lange dauert. Wirkungsvoller sind für Sie in diesem Fall Intensiv-Englischkurse.
In vier oder besser fünf Tagen entwickeln Sie ihre sprachlichen Fähigkeiten. Sie trainieren dabei, Ihre Kollegen auf Englisch zu verstehen und so zu sprechen, dass diese wissen, was Sie meinen. Kombinierbar ist dies auch mit Bildungsurlaub.
Die Aufgaben der bisherigen Abteilung in Ihrem Unternehmen übernehmen ab sofort Dienstleister. Aus Kostengründen sind diese meist im Ausland. Gut, wenn die Mitarbeiter*innen dort Englisch sprechen. Das deckt sich dann noch einigermaßen mit den sprachlichen Fähigkeiten der Belegschaft.
Typisch: Mitarbeitende erfahren Outsourcing-Maßnahmen meist sehr spät. Zum Beispiel montags. News: Buchhaltung, neue Telefonnummer mit Auslandsvorwahl. Vorteil: Mitarbeitende nicht zu früh verunsichern, Missverständnisse, Vermutungen vermeiden.
Nachteil: Keine Möglichkeit, sich auf die verändernde Situation zumindest sprachlich vorzubereiten. Speziell dann, wenn einzelne Mitarbeitende häufiger mit dieser nun fehlenden Abteilung kommunizierten.
Sprechen Kollegen innerhalb weniger Tage nicht mehr mit der deutsch sprechenden Abteilung im Unternehmen, sondern Englisch mit einem Dienstleister im Ausland, kommt es oft zu Verständigungs-Problemen.
Details, eindeutige Wortwahl, treffender Ausdruck sind jetzt auf Englisch gefragt. Typische Abteilungen sind IT, Buchführung ...
Schnelle Hilfe bewirken in dieser Situation Intensiv-Englischkurse, damit Sie kurzfristig imstande sind, Ihre Aufgaben ebenfalls auf Englisch zu erfüllen. Als Online-Training oder als Präsenz-Englischkurs, der jede Woche stattfindet.
Es wird noch Deutsch gesprochen in Deutschland. Aber: Seit unserer Gründung vor über 30 Jahren nimmt die Notwendigkeit jährlich zu: Nicht nur Englisch zu schreiben, sondern auch flüssig Englisch zu sprechen und zu verstehen.
Sind die Teilnehmergruppen sprachlich gemischt, bleibt keine andere Wahl: Verständigung auf Englisch.
Möchten Sie sich vorsorglich auf die weitere Entwicklung vorbereiten, genügt unter Umständen ein Englischkurs am Abend, 1-2 Mal pro Woche, jeweils 90 Minuten. Schnelle Fortschritte erreichen Sie mit mehrtägigen Intensiv-Englischkursen, die jede Woche stattfinden.
"Da wissen die anderen mehr als ich!", denken Sie vielleicht. Tatsächlich gehen die meisten Führungskräfte nach 60 Jahren Schulenglisch in Deutschland davon aus. Und was man dort nicht lernte, lernen engagierte Mitarbeitende in Eigeninitiative.
Unterstützt wird diese Denkweise kurioserweise durch die meisten Berufstätigen selbst.
Der überwiegende Anteil Bewerbender bestätigt Personalleitern bei der Einstellung: "Englisch in Wort und Schrift? Kein Problem." Haben sie wenige Englischkenntnisse schreiben sie unter dem Stichwort Englischkenntnisse: "gut".
Sind es gute Englischkenntnisse, schreiben sie: "Sehr gut". High Performer schreiben gleich "Englisch: verhandlungssicher".
Haben sie geflunkert bis knallhart gelogen? Das ist nicht nur unangenehm oder peinlich. Unvermittelt reichen die Reaktionen von Zähneknirschen bis Beißholz. Denn jetzt muss extrem schnell eine Lösung her:
Einige Wörter mit der App lernen, englische Kurzvideos ansehen, reicht meist nicht mehr. Intensiv-Englisch-Trainings, in denen aktives Sprech-Praxis-Training mit native speaker in Live-Dialogen trainiert wird, zeigt schnell Wirkung.
fehlt Ihnen ein wichtiges englisches Wort.
Der nicht erinnerbare Fachbegriff, ein einfaches "Verbindungswort", plötzlich vergessen, weggesperrt hinter einer Mauer. Sicher kennen Sie das auch? Je wichtiger der Gesprächspartner, desto unangenehmer die Situation.
Beruflich Qualifizierte leiden darunter, keine vollständige Kontrolle über ihre Verständigung zu haben. Mit gezielter Übung aktivieren Sie Ihren Wortschatz, vitalisieren die Wortfindung. Direkt, während Sie Englisch sprechen.
Geben Sie Ihren theoretisch gelernten Wörtern Flügel und damit die Freiheit. Mit Training fliegen Ihnen treffende Wörter zu, wie in Ihrer Muttersprache. Einfach, weil Sie es können.
Sie müssen schnell und kurzfristig besser und sicher Englisch sprechen und verstehen?
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E-Mail. Details zu Kurs, Antrag, Anmeldung.
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"So überzeugen Frauen im Vorstellungsgespräch". 2 Tage, mit Englisch-Trainer und Personalberater (Samstag + Sonntag) .
"So überzeugen Frauen im Vorstellungsgespräch". 1 Tag, samstags, mit Personalberater.
Für alle anderen:
Vorstellungsgespräch-Training auf Deutsch und Englisch, Dauer 2 Tage, Kombi mit Englisch-Trainer/Personalberater (Samstag + Sonntag).
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Theorie ist wichtig. Eine gute Basis haben Sie meist bereits durch Ihr Schulenglisch. Jedoch lernen die meisten Berufstätigen oftmals immer wieder die Theorie, statt Sprech-Praxis zu trainieren (Praxis fängt da an, wo Theorie endet).
Praxis, also Englisch sprechen und verstehen, muss nicht erst nach dem Grammatik-Pauken starten. Theorie, wie Schulenglisch, ist eine wertvolle Basis. Idealerweise lernst und trainierst du Sprechen, Verstehen und Theorie gemeinsam.
Damit verstehst du Zusammenhänge leichter und wirkungsvoller, setzt das Gehörte gleich ins Sprechen und Verstehen um.
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Sie lernen Wörter nicht isoliert, sondern Sie hören sie im Zusammenhang mit Erlebnissen und Geschichten. Diese Erlebnisse der angeregten Unterhaltungen werden zu gedanklichen Bildern und Filmen.
Das Gehirn hat es leichter, Wörter mit Bildern zu verknüpfen. Dadurch wird Lernen leicht und intuitiv. Sie lernen "nebenbei" ohne sich darauf zu konzentrieren. Das macht das Englisch lernen spielerisch.
Mit allen Sinnen Englisch sprechen lernen, bedeutet auch: Bilder, Erlebnisse, Wörter sind in Ihrer Erinnerung länger abrufbar. Sie sind im Langzeit-Gedächtnis. Kein Vergleich zu listenweise, einzeln gelernter, austauschbarer Vokabeln, ohne Zusammenhang wie in der Schule.
Milliarden Menschen auf der Welt sprechen ihre Muttersprache. Seit vielen tausend Jahren. Wie haben sie die Sprache gelernt? Durch Hören und Sprechen. Sie sprechen ebenfalls Ihre Muttersprache. Anfangs gelernt von Ihren nächsten Mitmenschen.
In der Schule lernten Sie zumindest Englisch-Grammatik und passives Vokabular. Das ist gut, um zumindest Englisch lesen, schreiben und verstehen zu können.
Sprechen lernen oder trainieren Sie jetzt leicht selbst. Sprech-Praxis setzen Sie nun obendrauf. Mit nur 2-3 anderen Berufstätigen in einer Gruppe. Je weniger Teilnehmer, desto mehr Sprech-Trainings-Zeit für Sie.
Ihr Trainer (auch Trainerin) ist Muttersprachler. Statt täglich wechselnder Trainer haben Sie an allen Trainingstagen den Trainer, den Sie gut kennen. Zeigen Sie, was Sie können, mit Europa-Zertifikat, GER.
Praxis lernen wir grundsätzlich durch Training, durch das Üben gewünschter Abläufe. Wie bei Ihrem Fitnesstraining. Eine App hilft hier bei der Theorie. Laufen oder trainieren Sie dann selbst.
Es gibt keinen Fußball-Profi, der es mit Lernen der Fußball-Theorie in die Bundesliga geschafft hätte - oder?
Zu einem Englischtraining, das genau zu Ihren Wünschen und Plänen passt? Wann ist ein Trainingsplatz frei? Wie, wo, was, warum? Einfach anrufen.
Sehr gerne beantworte ich Ihnen jede Frage zu Ihrem Englischkurs. Sprech-Praxis auf Englisch, für Ihren Beruf!
Foto: Muttersprachlicher Trainer/Intensiv, Gary Lux.
Englischsprachliche Videos erleichtern Ihnen intuitives Lernen: Dialoge hören, Szenen sehen, erleben. Ganzheitlich trainieren begünstigt, Wörter schneller, dauerhaft zu merken.
Eindrucksvoller erlebt, mit allen Sinnen, stürmen diese nachts ins Langzeitgedächtnis. Langweiliges Gelerntes ignoriert Ihr Limbisches System, Interessantes bleibt erhalten. Theoretisches Lernen, bleibt in seiner Wirkung weit dahinter zurück (siehe Grafik).
Beachten Sie bei der Wahl Ihres Englisch-Trainings dass Sie währenddessen oft und viel Gelegenheit haben, spontan Englisch zu sprechen. Ohne Texte, die als helfende Vorlage die optimale Trainingswirkung verhindern.
Denn nur, wenn Sie oft, lange Gelegenheit haben, selbst Englisch zu sprechen, lernen Sie wirkungsvoll. Als Sprachschule garantieren wir Ihnen daher 100% Sprech-Praxis.
Haben Sie auch in Ihrem Leben genügend Englischbücher, Texte in der Schule durchgearbeitet? Überlegen Sie, wie Sie diese wertvolle Basis jetzt nutzen, um mit Sprech-Praxis Sicherheit und Routine zu setzen.
Grammatik und Vokabeln sind wichtig. Auch bei einem Kommunikations-Training. Aber Sie lernen beides nicht theoretisch, sondern trainieren, üben es praktisch, indem Sie sprechen.
OK-Englisch-Training bietet Ihnen Englisch Sprech-Praxis-Training für den Beruf. Das bedeutet: Sie selbst sprechen viel Englisch. Am Anfang hakelig, unsicher. Mit jedem Trainingstag gewinnen Sie Sicherheit und sprachliches Selbstbewusstsein.
Mit wenigen anderen Berufstätigen trainieren Sie Englisch in einer Gruppe. Zusammen mit Ihrem muttersprachlichen Trainer, der auch Deutsch spricht. Während des Sprechens frischen Sie Ihre Grammatik-Kenntnisse auf. Englische Wörter lernen Sie spielerisch, indem Sie Englisch erleben, hören, sprechen.
In einem Intensiv-Englischkurs trainieren zwei bis vier Berufstätige. Intensivkurse sind alle 4-Tage-Intensiv-Englischkurse, das Wochenend-Training, der fünftägige Englischkurs Bildungsurlaub oder das Vorbereitungs-Training Vorstellungsgespräch-Simulation auf Deutsch und Englisch. Mit Englisch-Trainer und Personalberater.
In einem Englischkurs, abends, ein bis zwei Mal pro Woche, trainieren jeweils vier bis sechs Teilnehmende pro Gruppe.
Das sind die in Deutschland teils einmaligen Vorteile, wenn Sie vergleichen:
* 100% Kursdurchführungs-Garantie gibt Ihnen Planungssicherheit. (Das schätzen die, die einen Kurs in einer Sprachschule buchten, der nach bereits beantragtem Urlaub kurz vor Beginn mangels ausreichender Teilnehmerzahl abgesagt wurde.)
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Beginn ist JEDE Woche. Genau dann, wenn Sie Zeit haben. Unsere Kunden kommen zu uns aus dem gesamten Bundesgebiet. Sie übernachten in Wiesbaden.
Fragen Sie einfach nach, ob zu Ihrem Wunschtermin ein Trainingsplatz frei ist (Tipp: Rechtzeitig buchen, besonders Bildungsurlaub, aufgrund der bis zu sechswöchigen Frist in Unternehmen.)
Unsere Trainings sind auf vier berufstätige Teilnehmer limitiert. So hat jeder Einzelne viel und oft Gelegenheit, Englisch zu sprechen und Routine zu gewinnen.
Ihr Trainer ist Muttersprachler: British English/US English/Deutsch) Spezialisiert auf Kommunikationstraining für den Beruf. Muttersprachler zu sein, ist allein genommen noch kein Qualitätsmerkmal. Unsere Trainerinnen und Trainer sind berufserfahren in der freien Wirtschaft.
Meist ehemalige Führungskräfte in Unternehmen im englischsprachlichen Ausland. Sie kennen nicht nur die englische Sprache, sondern auch, wie Mitarbeitende in englischsprachigen Unternehmen Englisch sprechen. Sie profitieren von sehr viel Praxis für Ihren Job.
Entscheiden Sie sich für das Intensiv-Training, sicher Englisch sprechen im Vorstellungsgespräch? Dann erleben Sie den Berufsberater, Angelo Groß. Sie trainieren mit ihm Live-Vorstellungsgespräche, bereiten mit ihm Ihr Vorstellungs-Gespräch vor und erfahren viele aktuelle Tipps aus der Praxis.
Herr Angelo Groß (36) führt jeden Tag selbst Vorstellungsgespräche durch und verrät Ihnen, wie Bewerbern ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch gelingt. Lernen und live trainieren, damit Sie rundum gut vorbereitet sind und entspannt punkten. Vorfahrt im Vorstellungsgespräch.
Ein Englischkurs - ein Trainer. Statt täglich wechselnder Trainer haben Sie an allen Trainingstagen denselben Trainer (Ausnahme: Vorstellungsgespräch-Training. Hier wechseln Englischtrainer - Personalberater - Englischtrainer).
So wenig Theorie wie nötig, so viel Sprechpraxis wie möglich. Mit 100 % Sprech-Garantie gegen "Theorie-Infarkt". Spontane Unterhaltung mit den anderen zwei bis drei berufstätigen Teilnehmer*innen , gezieltes Sprech-Training machen Spaß, sagen unsere Kunden.
Was Spaß macht, entspannt. Was du entspannt lernst, lernst du intensiver. Wörter, Sätze aber auch Grammatik bleiben länger im Gedächtnis. Ideal dabei: Du rufst alles, was du während deines Gesprächs sagen willst, intuitiv, instinktiv ab.
Es ist präsent, weil du es nicht aus einer Liste heraus, ohne Zusammenhang, gelernt hast, sondern in der Gruppe mit "Kopfkino". Spielerisch gelernt, wie ein Lieblings-Hobby oder eine Sportart.
Intensiv, ganztags oder als Bildungsurlaub. Nur zwei bis vier Berufstätige pro Gruppe. Ziel: Sprech-Praxis statt Theorie-Infarkt. Beginn jede Woche, mit Zertifikat."
Wie lerne ich sprachlich genau das, was ich im Beruf brauche?
Die entscheidende Frage, die sich clevere Berufstätige vorab stellen: "Will ich die Sprache erneut 'nur lernen' ? Oder möchte ich sie KÖNNEN, um mich im Beruf auf Englisch sicher und flüssig zu verständigen?"
Ist das Ziel, Englisch bloß zu lernen? Dann lernen wir wie gewohnt mit Buch, App, online auf unzähligen Sprach-Portalen, über englischsprachige Lieder bis zum Video. Alle Medien sind sinnvoll, um Englisch-Theorie zu lernen.
Ergebnis: viel gelernt – großes Wissen. Aber: Wie hast du dabei trainiert, sicher, frei, spontan Englisch zu sprechen?
Mühsam erfinden sie gewagte englische Satzkonstruktionen. Mit gewagten Grammatik-Trapezkünsten. Inhaltliche Kompromisse sind eher Umleitung statt Weg zum Gesprächsziel. Klar: Untrainierte sagen, was sprachlich möglich ist. Wichtiges verschweigen sie, die Eingebung entscheidet.
Missverständnisse erkennen? Fehlanzeige. Hoffnungschimmer: Egal, es wird hoffentlich trotzdem gut gehen!? Ideal, Gesprächspartner sind höflich, fragen nicht nach. Solange sich keiner beschwert, ist alles gut.
Sollen doch die Kollegen das englische Missverständnis aufdröseln: "Die sprechen hoffentlich besser Englisch als ich."
Unangenehme Erkenntnis: 'So wie ich Englisch spreche und verstehe, entspricht es nicht meiner beruflichen Qualifikation.' Ein harter Schlag des Schicksals? Nein, einfach jetzt aktiv werden.
ausschließlich, indem Sie oft Englisch sprechen. Dadurch werden Sie sprachlich sicher. Von Tag zu Tag. Grammatik, Vokabular lernt Ihr Gehirn dabei automatisch. Ohne mühsames Lernen. Ebenso wie Sie alle Wörter Ihrer Muttersprache „lernten“: ohne zu lernen.
Englische Grammatik übernehmen Sie ergänzend, parallel. Damit erreichen Sie Ihr Ziel schneller. Die Qualität Ihres Ausdrucks verbessert sich, je gewählter, je treffender Sie sich ausdrücken.
Menschen mit guter Ausdrucksweise haben es leichter im (Berufs-)Leben. Sie erreichen, dass Gesprächspartner exakt das verstehen, was sie meinen. Gezielter, ohne Missverständnisse. Sie genießen mehr Achtung und Respekt.
"Die Englischtrainer sind
freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit ...”
"optimales Englischtrainings-System, da ich zu Hause nicht zusätzlich üben oder Hausaufgaben machen muss.”
“ ... die beste, einfachste und stressfreieste Art die englische Sprache zu erlernen.”
" ... Fehler zu machen.”
“es wird intensiv auf die Wünsche eingegangen und auch 10x erklärt, wenn man es beim ersten Mal nicht verstanden hat.”
"Gut fand ich die vielen berufsbezogenen Beispiele und die Mischung der Übungen”
“Redewendungen sind lebendiger als aus einem Englischbuch.”
“Spontan antworten war mir sehr wichtig und nach diesem Intensiv Training fällt es mir sehr leicht.”
... Hemmungen den aktiven Wortschatz zu verbessern ...”
“... bieten Sie fachlich gute Trainings bei gutem Verhältnis Preis/Leistung ...”
“ ... Besonders gefällt mir auch die unkomplizierte Organisation der Trainings ...”
" ... den aktiven Wortschatz zu verbessern ...”
“... lockere Atmosphäre, dadurch keine Sprachhemmungen ...”
“Er hat es toll verstanden, die vorgegebenen Trainingsinhalte an unsere speziellen Wünsche anzupassen und wir haben nicht nur viel gelernt, sondern auch viel Spaß gehabt.”
“Das Konzept, die kleine Gruppe und die lockere Atmosphäre haben mir ausgesprochen gut gefallen und ich habe die Reise nach Wiesbaden nicht bereut.”
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