Power-Business-English.

 

Englischkurs mit Europa-Zertifikat. Englisch-Sprech-Training für Ihr Business.

Gruppe mit nur  3-4 Teilnehmern. Beginn wöchentlich montags.

 

Überraschende Fakten:

Etwa 84% der Manager verfügen während ihrer täglichen Kommunikation in Englisch über ein großes Repertoire an Standardsätzen und Redewendungen, sie sprechen spontan und gewandt.

Aber: Defizite zeigen sich bei den Fähigkeiten, “strategisch gezielte Fragestellung”, “intelligent zuhören” sowie Lösungen und Nutzen überzeugend präsentieren können. Eigene Stärken und Schwächen werden unzureichend erkannt, entsprechendes Potential bei sprachlichem Agieren und Reagieren sind ungenutzt.

 

Power-Business-English für Führungskräfte

Sie trainieren in englischer Sprache ...

  1. erfolgreiche Small-Talk-Techniken
  2. Fragetechniken & Strategy
  3. Soft Skills (wirklich verstehen und verstanden werden)
  4. Business-phrases (wirkungsvolle Redewendungen)
  5. Interculture (sprachlich international sicherer, routinierter, souveräner)

 

Power-Business-English “weekend”

Samstag und Sonntag., 12 Stunden a´ 60 Min. Beginn: Samstag, 10:00 Uhr. Ende Sonntag, 16:00 Uhr, Euro 280,00.

 

4-Tage-Training   Power-Business-English

Montag bis Donnerstag, 24 Stunden a´ 60 Min. Beginn: Montag, 10:00 Uhr. Ende Donnerstag, 16:00 Uhr, Euro 480,00.

 

7-Tage-Training   Power-Business-English

Montag bis Sonntag, 42 Stunden a´ 60 Min. Beginn: Montag, 10:00 Uhr. Ende Sonntag, 16:00 Uhr, Euro 780,00.

 

Reflexionen und Aussagen von Führungskräften:R

LimbicEnglish Power-Training fuer Manager"...Ich verhandle und präsentiere in englischer Sprache, bin fachlich kompetent, qualifiziert und erfolgreich, habe aber Schwierigkeiten "Nicht fachliches" in Englisch zu artikulieren."

“... Als verbesserungswürdig beurteile ich Gesprächseinstieg, den Aufbau einer guten  Gesprächsatmosphäre oder das Pflegen von Kontakten vor bzw. nach Verhandlungen. Situationen also, in denen es weniger um meine fachliche Qualifikation als um meine sozialen und sprachlichen Fähigkeiten geht.”

“...Ich erkenne natürlich die Bedeutung des small talk  für meine Karriere. Aufgrund meiner akademischen Laufbahn sind meine Fähigkeiten in puncto soft skills jedoch nicht so ausgeprägt, wie dies wünschenswert wäre...”

 

Defizit Fragestellung:

Etwa 85% der Führungskräfte haben nach eigenen Aussagen ein großes Repertoire an Standardsätzen und Redewendungen, sprechen spontan und gewandt, verhandeln und präsentieren in Englisch.

Defizite: Wirkungsvolle Fragestellung, unzulängliche oder fehlende soft skills, mangelnde Sicherheit während des geschäftsfördernden und gesellschaftlich bedeutenden small- talks.

 

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