Der Unterschied zu klassischen Englischkursen:

OK-Englisch-Trainings sind seit 32 Jahren auf 3 klare Prioritäten konzentriert:

• Englisch (kein Sprach-Gemischtwarenladen).

• Englisch sprechen, Sprechpraxis gewinnen, sicher sprechen.

• Englisch für den Beruf, in dem die Aufgaben des einzelnen Mitarbeiters  im Vordergrund stehen.

Da wir nicht Wissen* dozieren, sondern mit Ihren Mitarbeiter/innen aktiv KÖNNEN trainieren,  profitieren diese,

wie Mitarbeiter/innen vieler anderer Unternehmen auch, von aktivem Sprechtraining auf Englisch.

* Selbstverständlich frischen unsere Teilnehmer/innen auch Grammatikkenntnisse und Vokabular auf und ergänzen beides.
Sie lernen jedoch nie theoretisch durch Hören, Lesen und Schreiben, sondern stets aktiv:

Indem jede/r Einzelne immer selbst viel und oft Englisch spricht.  Genau so, wie sie es täglich an Ihrem Arbeitsplatz,
am Telefon, in Meetings, in Video-Konferenzen und in vielen anderen Situationen benötigen.

Durch die häufige Praxis gewinnen sie Routine und sprechen sicher Englisch. Sie können sich entspannter auf
den Gesprächsinhalt konzentrieren und nicht darauf, wie sie sich "sprachlich retten".

Ohne regelmäßges Praxistraining bestimmen oft nur die sprachlichen Möglichkeiten der Mitarbeiter/innen das Gespräch.
Das eigentliche Gesprächsziel wird dabei oft nicht erreicht. 

Weitere OK-Inhouse-Vorteile für Unternehmen

• Sie lernen und trainieren spontan Englisch zu sprechen.

• Redewendungen für den Beruf und Telefon-Redewendungen.

• Grammatikauffrischung und systematischer Vokabularaufbau,

• Wie stelle ich Fragen auf Englisch?

• Messbare Trainingsergebnisse.

• Exklusiv kleine Gruppe mit nur 2-6 Personen (damit JEDE/R  sprechen kann).

• Trainingsinhalte werden an die einzelnen Aufgabenbereiche angepasst.

• Zertifikat entsprechend Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen.

• Beginn kurzfristig möglich.

• Inhouse-Trainings sind möglich im Rhein-Main-Gebiet (Wiesbaden, Frankfurt, Darmstadt), Rheinland-Pfalz,  NRW sowie im Großraum München.

• Sofortige, individuelle Beratung am Telefon.  Telefon: 0 6721 - 99 47 41.

OK-Englisch-Training ist als Sprachschule zugelassen für Bildungsurlaub,  für die berufliche Weiterbildung optimiert und deshalb von der UST befreit.

Wenn Sie wenig Zeit haben,

langfristig Englischseminare anzubieten, und Ihre Mitarbeiter/innen möglichst schnell in Englisch fit sein müssen, für ihren Job, bieten wir Ihnen in der Personalentwicklung wirkungsvolle Inhouse-Seminare:

Entweder jeweils 1 Mal pro Woche,

jeweils 90 Minuten in Ihrem Unternehmen oder Intensivtrainings. Englischkurse, die für einzelne Mitarbeiter/innen ganztags stattfinden, um sie sprachlich schnell auf ihre neuen Aufgaben vorzubereiten.

Ganztageskurse, die 4, 5 oder 7 Tage

sprachlich fit machen, da jeden Tag 6 Stunden Englisch gesprochen wird. Auch kurzfristig realisiert, bringen Sie diese schnell zum gewünschten Ziel. Lassen Sie Ihre (neuen) Mitarbeiter/innen in die englische Sprache eintauchen. So intensiv wie bei einem Auslandsaufenthalt.

Sie konzentrieren sich 4 Tage nur auf eines:

Englisch sprechen für den Beruf. Das spezielle Inhouse-Seminar-Angebot für Mitarbeiter/innen in international tätigen Unternehmen. In diesem Intensiv-Englischkurs (Voraussetzung Schulenglisch) trainieren und sprechen Ihre Mitarbeiter/innen Englisch von der 1. Stunde an. Für das Sprechen notwendige Grammatik und Vokabular frischen sie auf und setzen die neuen Kenntnisse direkt um.
Sie trainieren aktiv, in Englisch zu argumentieren und sprechen wichtige englische Redewendungen, wie sie sie im Beruf täglich brauchen. Trainingsdauer: Montag bis Donnerstag oder Montag bis Sonntag (7-Tage-Training).Trainingsbeginn: Montag 10:00 Uhr.

Der überschaubare Zeitraum,

zum Beispiel  4 Tage oder flexibles Verschieben der Seminartage, beispielsweise Di.-Fr. oder Do.-So., bietet Ihnen in der Personalentwicklung organisatorischen Spielraum und die Möglichkeit, die Mitarbeiter/innen unter Umständen nur an 2 Tagen freistellen zu müssen, da die beiden anderen Tage auf das Wochenende entfallen.

Haben Ihre Mitarbeiter/innen zwar theoretische Schulenglisch-Kenntnisse, hatten jedoch bisher kaum Gelegenheit, Englisch zu sprechen? Dann  empfehlen wir Ihnen in der Personalentwicklung, das 7-Tage-Englisch-Seminar zu nutzen.

Ihre MitarbeiterInnen profitieren von noch mehr

Sprechsicherheit, da sich in drei zusätzlichen Tagen die Sprechroutine weiter entwickelt. In ihrem nächsten Gespräch in Englisch fällt es ihnen leichter, spontan und zielgerichtet zu sprechen und sicher zu verstehen. 

Als Verantwortliche/r der Personalentwicklung

werden Sie überrascht sein, um wie viel besser, schneller und spontaner Ihre Mitarbeiter/innen nach diesem Englisch-Inhouse-Seminar Englisch sprechen. Viele Menschen glauben zuerst nicht, dass dies in 4 oder 7 Tagen möglich ist.

Wir erreichen dies auch nur

gemeinsam, weil wir Ihre bereits vorhandenen theoretischen Kenntnisse nutzen und diese mit über 30-jähriger OK-Trainings-Praxis in aktives Sprechen umwandeln.
Haben Sie Fragen, möchten Sie ein Angebot, rufen Sie uns bitte an

Telefon:  0 67 21 - 99 47 41 oder senden Sie uns ein E-Mail.

Gründe für gezielte Inhouse-Trainings:

Mitarbeiter/innnen in Unternehmen erfüllen ihre englischsprachlichen Jobs überwiegend mit Schulenglisch-Kenntnissen. Für Schriftenglisch, lesen, schreiben und etwas verstehen reicht dies meist aus. Ihre sprachliche Entwicklung hält jedoch nicht mit den schnell wachsenden Ansprüchen an ihre Fähigkeit, gut und sicher Englisch sprechen zu können mit.

Nicht nur die wachsenden Kontakte mit international agierenden Kunden und Partnern überfordert in den letzten Jahren die Mitarbeiter/innen. Outsourcing, Umstrukturierungen, englischsprachige Eigentümer des Unternehmens oder englischsprachige Kollegen im Haus machen nicht mehr nur die relativ einfache Englisch-Schul-Theorie zur Pflicht. Problem ist, dass die meisten nur hakelig und unsicher Englisch sprechen und damit teure und Zeit raubende Missverständnisse produzieren. Fallen diese bisher überdeckten Probleme weg, finanziert sich das Training mehrfach mit einem hervorragenden ROI.

Da immer mehr - vor allem engagierte -

Mitarbeiter/innen erst spät von der Arbeit, nach manchmal langer Fahrtzeit, nach Hause zurück kehren, ist es für die Teilnahme an Englischtrainings in Eigenregie meist zu spät. Inhouse-Trainings helfen hier, engagierten Mitarbeitern trotzdem die Möglichkeit zu geben, für das Unternehmen aus mehreren Gesichtspunkten wirkungsvoller und mit weniger Fehlern zu kommunizieren.
Zufriedene Mitarbeiter/innen, die mit mehr Lebensqualität entspannter und damit effektiver arbeiten, sind die Folge eines Inhouse-Trainings in Ihrem Unternehmen.

Ab Euro 49,00 pro Mitarbeiter/Monat

machen Sie Ihre Mitarbeiter/innen sprachlich fit, damit sie sicher und gut Englisch sprechen und verstehen
Seit 32 Jahren nutzen Berufstätige und Mitarbeiter von Unternehmen von Agfa über SCHOTT bis ZDF unsere Englisch-Trainings.