Teilen Sie 60 Minuten Trainingszeit durch die Teilnehmerzahl plus Sprachtrainer, wissen Sie, wie viele Minuten Sprech-Zeit Ihnen pro Stunde bleiben.
Wirkungsvoll trainieren Sie nicht mit 12, nicht mit 8 Personen. Leicht vorstellbar, jedoch meist nicht bewusst: Erfolgreich trainieren Sie mit nur 2-3 weiteren Berufstätigen in einer Gruppe.
Die Gruppengröße bestimmt die Intensität Ihres Englisch-Trainings. Und damit,
wie oft, wie lange Sie Gelegenheit haben, selbst Englisch zu sprechen.
Selbst Englisch sprechen bringt Englisch-Sprech-Praxis. Bücher, Videos, andere Medien unterstützen die nicht unwichtige Theorie. Das Wichtigste ist jedoch die Sprech-Praxis. Nicht, weil ich es schreibe, sondern weil Sie genau so Ihre Muttersprache lernten. Erfolgreich.
Sie sprechen und verstehen Englisch
Bei OK-Englisch-Training ist die Gruppengröße daher limitiert. Nur 2-4 Berufstätige.
So hat jeder optimal Gelegenheit, eigen Sprech-Praxis zu trainieren.
Ein Sprach-Trainings-Ping Pong, das aufgrund interaktiver Verständigung Spaß macht und gleichzeitig hochwirksam ist.
Warum? Weil Sie unterbrochen sprachlich aktiv sind. Wie in einem englischsprachigen Auslandsaufenthalt.
In der Kleingruppe mit nur 2-4 Berufstätigen nutzen wir die ideale, ausgewogenes Balance:
Viel Gelegenheit, selbst Englisch zu sprechen und zu hören einerseits und positives Preis-Leistungsverhältnis andererseits. Zusammen mit anderen Berufstätigen ist das Training sehr abwechslungsreich, anregend, aktivierend. Es macht Spaß. Spannend, was die anderen auf Englisch über ihren Job berichten.
Gruppen-Training lebt durch Gruppen-Dynamik. Vorteil des Gruppen-Trainings gegenüber Einzeltraining.
Einzeltraining überzeugt durch andere Vorteile (Ausführliche Beratung, welches Training für Ihre Situation ideal ist, gerne telefonisch). Intensiv ja, jedoch ist es nicht jedem Menschen möglich, sechs Stunden konzentriert mit dem Trainer auf Englisch zu kommunizieren.
In der Gruppe dagegen wechseln aktive und passive Phasen. Die sekundenlangen passiven Erholungs-Phasen entspannen, fördern gleichzeitig das Hörverständnis. Ein ideales Kosten-Nutzen-Verhältnis: Gruppentraining kostet wesentlich weniger als dieselbe Zeit eines Einzeltrainings, ist jedoch ebenso wirksam.
Warum? Die Konzentration bleibt erhalten aufgrund der kurzen Hör-Phasen während des Gruppentrainings. Bei einem mehrstündigen Einzel-Training sinkt die Aufnahmebereitschaft des Gehirns bereits nach zwei Stunden merkbar ab.
Nachteile großer Gruppen: Ab einer Gruppengröße von 8 Personen aufwärts, tendiert die Vorgehensweise zum Frontalunterricht. Wie in der Schule so auch in der Erwachsenenbildung redet meist einer: Lehrerin oder Lehrer.
Hier dominiert die Arbeit mit Medien, Bücher, Apps, PC, E-Learning, kombiniert mit Präsenzunterricht. Nachvollziehbar: Die Gruppe ist zu groß, dass Teilnehmende sich alle miteinander auf Englisch unterhalten könnten.
Damit alle Beteiligten möglichst gleichzeitig beschäftigt werden, steht in der Schule Zuhören, Lesen und Schreiben im Vordergrund.
Sinkt die Gruppenzahl unter sechs bis acht Personen, verbessert sich das Verhältnis. Sprech-Praxis-Training ist jetzt möglich. Entscheidend ist der Zeitfaktor. Bei der Planung eines Trainings, wird dieser von Berufstätigen jedoch auch von Personalverantwortlichen in Unternehmen meist nicht berücksichtigt.
Nachvollziehbare Interessen führen zu oft unsinnigen Vorgehenseisen: Möglichst viele Mitarbeitende sollen in einer Gruppe teilnehmen, damit es für Betriebswirtschaftler wirtschaftlich ist und Human Resources / Personalabteilung Budget spart.
