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beweist, dass Sie ein Intensivtraining nutzten, beziehungsweise einige Monate oder Jahre einen Praxis-Englischkurs am Abend besuchten. Damit bauten Sie Ihre Sprachkenntnisse auf oder erhielten diese. Es dokumentiert bereits in der Bewerbung, dass Sie ausdauernd und langfristig an Ihren Fähigkeiten arbeiten.
... bereits bei erster Durchsicht der Bewerbung Eigeninitiative und Bereitschaft: Dieser Bewerbende erweitert seine Fähigkeiten und Wissen. Der Bezug zur neuen Tätigkeit ist für Personalleiter*innen überzeugend gegeben.
Zur Bewerbung ordnen Sie Ihre Zertifikate und Bescheinigungen im Anschluss an die höchste Berufs-Qualifikation, bzw. Ihren höchsten Bildungsabschluss. Personalverantwortliche sollten diese zuerst entdecken. Bedenken Sie, dass Bewerbungen heute meist im Schnellverfahren gesichtet werden. Das bedeutet für die Bewerbenden: Das Wichtigste zuerst.
Haben Sie Qualifikationen vor vielen Jahren erreicht, nicht aufgefrischt, die nicht mehr dem heutigen Standard entsprechen? Befreien Sie diese aus Ihren Bewerbungs-Unterlagen aus. Selbstverständlich ist die 'Halbwertszeit' von Zertifikaten und Bescheinigungen abhängig von der Branche, in der Sie tätig sind.
Als Faustformel gilt: Bescheinigungen, älter als 5 Jahre, verlieren an Relevanz. Sie verstopfen den Aufmerksamkeits-Kanal der Assistenten und Personaler. Den wollen Sie als Bewerbender für Wichtiges, Aktuelles, Entscheidendes frei halten.
Bewerbende um einen Ausbildungsplatz legen das Abschlusszeugnis der Bewerbung bei. Sind Sie bereits jenseits der dreißig Jahre, verzichten Sie auf Schulzeugnisse in der Bewerbung. Ihre Arbeitserfahrung, Ihre persönlichen Stärken und inzwischen erreichte Qualifikation zählen mehr. Im Vorstellungsgespräch selbst punkten ohnehin nicht mehr Ihre Zertifikate. Diese sind bekannt, sonst säßen Sie nicht im Personalbüro.
Wie überzeugend und anschaulich erwecken Sie Ihre Fähigkeiten, Ihre persönlichen Stärken und Ihr Berufs-Erfahrung zum Leben. Aus Behauptungen wird nachvollziehbare Realität.
Im englischsprachigen Teil des Vorstellungsgespräches beweisen Sie als Bewerbender Englisch-Sprech-Praxis anschaulicher als es ein Zertifikat könnte. Haben Sie Englisch-Schulkenntnisse, gelingt Ihnen dies ebenso, wie vielen anderen Berufstätigen. 4-Tage-Intensiv-Englischkurs oder Vorstellungsgespräch auf Englisch für Bewerbende.
Theorie-Schnecke oder Praxis-Wiesel.
Wie hilft die Englisch-Fee dem verzweifelten, mutlosen Englisch-Alien? Was muss geschehen, damit er, wie viele Berufstätige in Deutschland auch, sprachliches Selbstbewusstsein gewinnt?
Können Sie sich vorstellen, welche Probleme er als Berufstätiger beim Englisch sprechen hat?
Mit einem Intensiv-Englischkurs wäre ihm sein Zertifikat sicher. Gelingt ihm das?
Entscheidende Sprach-Zertifikate für Berufstätige bei Bewerbung und Jahresgespräch.
Englisch "erleben", statt stures pauken! Innerhalb der kleinen Gruppe hat unser Trainer Gary Lux die Kommunikation wunderbar gefördert, unaufdringlich korrigiert und uns "nebenbei" wertvolle Infos über Land und Leute mitgegeben. Zusätzlich Tipps, wie das Englisch weiter zu verbessern ist! Meine Erwartungen wurden erfüllt und ich kann mir ein weiteres Training durchaus vorstellen!
Weitere bestätigte Teilnehmer-Meinungen ...
Um Ihnen Englischkurse mit Zertifikat jede Woche anbieten zu können, also auch genau dann, wenn Sie einen benötigen, finden diese nicht unregelmäßig in vielen Städten Deutschlands statt, sondern zentral in Wiesbaden. Oder gewinnen Sie online Sprech-Praxis - an jedem Punkt der Welt.
Mit der Beginn-Garantie und der Kursdurchführungs-Garantie in 52 Wochen im Jahr, an 360 Tagen, sind wir immer für Sie da, wenn Sie uns brauchen. Für Ihren Job oder für Ihr Vorstellungsgespräch, das Sie erfolgreich für sich entscheiden möchten.
In traditionellen Englischkursen lernen Sie Vokabular und Grammatik - überwiegend theoretisch. In einem Praxis-Training sprechen Sie von Anfang an Englisch. So trainieren Sie leichter und schneller. Das Zertifikat ist anerkannt, dient Ihnen zur Vorlage bei Ihrem Arbeitgeber oder als starkes Argument für Ihre nächste Bewerbung.